“ေအာင္ျမင္သူတို႔၏စကား”
- သမားရိုးက်ကို ခုခံတြန္းလွန္ပါ။ (ေရမြန္ရူဘီကမ္)
- ဖန္တီးမူရဲ႔ လႈပ္ရွားမူတိုင္းဟာ ပ်က္စီးမႈတစ္ခုရဲ႕ အစပထမပဲျဖစ္ပါတယ္။ ပါဘလိုပီကာဆို (ျပင္သစ္ပန္းခ်ိီဆရာႀကီး)
- မင္းေမွ်ာ္လင့္ခ်က္ကို ယံုၾကည္ပါ။ ေၾကာက္ရြံ႕စိုးရိမ္မႈကို မယံုပါနဲ႔။
ေဒးဗစ္မာဟန္နီ(ေနာ္တန္ဆိုင္မြန္ဥကၠဌ)
- ေလ့က်င့္တယ္ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္က အခက္အခဲေတြ ရင္ဆိုင္ေတြ႕
တဲ့အခါနဲ႔ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္၊ ယံုၾကည္ခ်က္နဲ႔ ဆႏၵျပင္းျပမူေတြကို
အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားတာပါပဲ။ ေလ့က်င့္မႈ
ဟာ ျပင္းျပတဲ့ ဆႏၵေတြ ျပည့္၀ေအာင္ ဖိတ္ေခၚတာကို ဆိုလိုပါတယ္။
မာသာဂေရဟမ္ (ကေခ်သည္ႏွင့္ နည္းျပဆရာမ)
- သင္ဟာ ျမင္းတစ္ေကာင္ကို ရယ္စရာေကာင္းတယ္လို႔ျမင္ရင္ ျမင္းတပ္
ဖြဲ႕ရဲ႔ တာ၀န္ခံအျဖစ္ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။
ဂြ်န္ပီယားစ္ (ေလာ္ဂ်စ္ကယ္မရွင္းေကာ္ပိုေရးရွင္း ဥကၠဌ)
- အႀကီးအကဲ တစ္ေယာက္ဟာ တာ၀န္ယူရသူပါပဲ။ သူအေနနဲ႔
“ငါ့လူေတြ အထိနာတယ္” လို႔ ေျပာရမယ့္အစား “ငါအထိနာတယ္”
လို႔သာ ေျပာရပါလိမ့္မယ္။ (အင္တြိဳင္းဒီစိန္႔အိတ္ဇူပဲရီ)
- သတၱိရွိျပီး မနာခံဘဲ ေရွ႔ထြက္ရဲသူေတြဟာ အမိန္႔ေပးႏိုင္စြမ္းရွိတာပါ။
၀ီလီယမ္ မက္ ေဒါက္၀ဲလ္(စိတၱေဗဒပညာရွင္)
- အာရံုေၾကာေတြ ခ်ိဳ႕ယြင္းလုနီးပါး ျဖစ္လာတဲ့ေရာဂါရဲ႔ ဇာတ္ျမစ္တစ္
ခုက အလုပ္ဟာ ေၾကာက္စရာေကာင္းေအာင္ အေရးႀကီးတယ္လို႔
ယံုၾကည္မႈပဲျဖစ္ပါတယ္။ (ဘာထရန္ရပ္ဆဲလ္)
- ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို အနက္ဖြင့္ခ်က္တစ္ခုကေတာ့
ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုကို နားလည္ႏိုင္မႈရွိတာပါပဲ။
၀ါရင္းဘင္းနစ္(စ) (အေမရိကန္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ကြ်မ္းက်င္သူ)
- ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုက ရွိသမွ်အရာတိုင္းကို ေျပာင္လဲဖို႔ စတင္ပံု
ေဖာ္ရာမွာ ကြ်န္ေတာ့္ပတ္၀န္းက်င္က “ေလထု”လည္းပါ၀င္တယ္။
ဂ်င္ဒစ္ဇြန္ ( ေဟာကိန္းလက္ေဆာင္မွ)
- အေတာ္ဆံုး ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အလုပ္က ၿပီးစီးသြားတဲ့အခါ
လူေတြက တို႔ဟာတို႔ လုပ္တာလို႔ေျပာၾကစၿမဲေပါ့။ (ေလာင္းဇူး)
- ႏိုင္ငံကို ဘယ္လိုထူေထာင္ရမွန္း သိတဲ့သူအားလံုးဟာ
တကၠစီ ကားေတြေမာင္း၊ ဆံပင္ညွပ္သမားေတြျဖစ္နဲ႔ အလုပ္
ရႈပ္ေနၾကတာ ေတာ္ေတာ္ အျဖစ္ဆိုးဆိုးတာပဲ။ (ေဂ်ာ့ခ်္ဘန္းစိ)
- ဇြဲအေကာင္းဆံုးလူေတြသာ ေအာင္ျမင္မႈကိုပိုင္ဆိုင္ရတယ္။
(နပိုလီယမ္)
- နမႈနာျပတာဟာေခါင္းေဆာင္မႈပါပဲ (အဲလ္ဘက္ရွ၀စ္ဇာ)
- ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ထိပ္ဆံုးမွာရွိရမယ္။ေခတ္မီရမယ္။
လုပ္ငမ္းထဲ အေစာႀကီးေရာကရမယ္။ မနက္လင္းတာနဲ႔
အိပ္ရာက ထၿပီးသားျဖစ္ရမယ္။
ေလာ့ဒ္ဆီယက္ဖ္ ( Marks & Spencer ဥကၠဌ)
ညီညီႏိုင္ (အိုင္ ၇-လံုးေခါင္းေဆာင္) စာအုပ္မွ ထုတ္ႏႈတ္
ေဖာ္ျပသည္။
စာေပဝါသနာရွင္မ်ားစုစည္းရာ
ေဒးဗစ္မာဟန္နီ(ေနာ္တန္ဆိုင္မြန္ဥကၠဌ)
- ေလ့က်င့္တယ္ဆိုတဲ့ အဓိပၸာယ္က အခက္အခဲေတြ ရင္ဆိုင္ေတြ႕
တဲ့အခါနဲ႔ ေမွ်ာ္မွန္းခ်က္၊ ယံုၾကည္ခ်က္နဲ႔ ဆႏၵျပင္းျပမူေတြကို
အေကာင္အထည္ေဖာ္ဖို႔ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္ထားတာပါပဲ။ ေလ့က်င့္မႈ
ဟာ ျပင္းျပတဲ့ ဆႏၵေတြ ျပည့္၀ေအာင္ ဖိတ္ေခၚတာကို ဆိုလိုပါတယ္။
မာသာဂေရဟမ္ (ကေခ်သည္ႏွင့္ နည္းျပဆရာမ)
- သင္ဟာ ျမင္းတစ္ေကာင္ကို ရယ္စရာေကာင္းတယ္လို႔ျမင္ရင္ ျမင္းတပ္
ဖြဲ႕ရဲ႔ တာ၀န္ခံအျဖစ္ ေခါင္းေဆာင္ႏိုင္မွာ မဟုတ္ဘူး။
ဂြ်န္ပီယားစ္ (ေလာ္ဂ်စ္ကယ္မရွင္းေကာ္ပိုေရးရွင္း ဥကၠဌ)
- အႀကီးအကဲ တစ္ေယာက္ဟာ တာ၀န္ယူရသူပါပဲ။ သူအေနနဲ႔
“ငါ့လူေတြ အထိနာတယ္” လို႔ ေျပာရမယ့္အစား “ငါအထိနာတယ္”
လို႔သာ ေျပာရပါလိမ့္မယ္။ (အင္တြိဳင္းဒီစိန္႔အိတ္ဇူပဲရီ)
- သတၱိရွိျပီး မနာခံဘဲ ေရွ႔ထြက္ရဲသူေတြဟာ အမိန္႔ေပးႏိုင္စြမ္းရွိတာပါ။
၀ီလီယမ္ မက္ ေဒါက္၀ဲလ္(စိတၱေဗဒပညာရွင္)
- အာရံုေၾကာေတြ ခ်ိဳ႕ယြင္းလုနီးပါး ျဖစ္လာတဲ့ေရာဂါရဲ႔ ဇာတ္ျမစ္တစ္
ခုက အလုပ္ဟာ ေၾကာက္စရာေကာင္းေအာင္ အေရးႀကီးတယ္လို႔
ယံုၾကည္မႈပဲျဖစ္ပါတယ္။ (ဘာထရန္ရပ္ဆဲလ္)
- ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အရည္အခ်င္းကို အနက္ဖြင့္ခ်က္တစ္ခုကေတာ့
ဖန္တီးႏိုင္စြမ္းနဲ႔ ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုကို နားလည္ႏိုင္မႈရွိတာပါပဲ။
၀ါရင္းဘင္းနစ္(စ) (အေမရိကန္ေခါင္းေဆာင္ျဖစ္ကြ်မ္းက်င္သူ)
- ရည္မွန္းခ်က္တစ္ခုက ရွိသမွ်အရာတိုင္းကို ေျပာင္လဲဖို႔ စတင္ပံု
ေဖာ္ရာမွာ ကြ်န္ေတာ့္ပတ္၀န္းက်င္က “ေလထု”လည္းပါ၀င္တယ္။
ဂ်င္ဒစ္ဇြန္ ( ေဟာကိန္းလက္ေဆာင္မွ)
- အေတာ္ဆံုး ေခါင္းေဆာင္ေတြရဲ႕ အလုပ္က ၿပီးစီးသြားတဲ့အခါ
လူေတြက တို႔ဟာတို႔ လုပ္တာလို႔ေျပာၾကစၿမဲေပါ့။ (ေလာင္းဇူး)
- ႏိုင္ငံကို ဘယ္လိုထူေထာင္ရမွန္း သိတဲ့သူအားလံုးဟာ
တကၠစီ ကားေတြေမာင္း၊ ဆံပင္ညွပ္သမားေတြျဖစ္နဲ႔ အလုပ္
ရႈပ္ေနၾကတာ ေတာ္ေတာ္ အျဖစ္ဆိုးဆိုးတာပဲ။ (ေဂ်ာ့ခ်္ဘန္းစိ)
- ဇြဲအေကာင္းဆံုးလူေတြသာ ေအာင္ျမင္မႈကိုပိုင္ဆိုင္ရတယ္။
(နပိုလီယမ္)
- နမႈနာျပတာဟာေခါင္းေဆာင္မႈပါပဲ (အဲလ္ဘက္ရွ၀စ္ဇာ)
- ေခါင္းေဆာင္ေတြဟာ ထိပ္ဆံုးမွာရွိရမယ္။ေခတ္မီရမယ္။
လုပ္ငမ္းထဲ အေစာႀကီးေရာကရမယ္။ မနက္လင္းတာနဲ႔
အိပ္ရာက ထၿပီးသားျဖစ္ရမယ္။
ေလာ့ဒ္ဆီယက္ဖ္ ( Marks & Spencer ဥကၠဌ)
ညီညီႏိုင္ (အိုင္ ၇-လံုးေခါင္းေဆာင္) စာအုပ္မွ ထုတ္ႏႈတ္
ေဖာ္ျပသည္။
စာေပဝါသနာရွင္မ်ားစုစည္းရာ
<<< စာေပခ်စ္သူ ပရိတ္မ်ား အားလံုး မဂၤလာပါ..
ျမန္မာအြန္လိုင္းစာအုပ္စင္ မွ တင္ဆက္ေသာ စာအုပ္မ်ားကို မည္သူမဆို
လြတ္လပ္စြာျပန္လည္မွ်ေဝႏိုင္ပါတယ္....
အခု လို အားေပးတ့ဲအတြက္ ေက်းဇူးအထူးတင္ပါတယ္ >>>
0 comments:
Post a Comment